Propuesta de regulación para el esquirolaje tecnológico en el contexto de una hipotética Ley Orgánica de Huelga

[ES] Los avances tecnológicos tan portentosos que están acaeciendo tienen influencia sobre los más diversos aspectos de las relaciones laborales. Entre ellos, dejan sentir sus efectos en el ámbito del conflicto colectivo, donde la aplicación de la robótica y la inteligencia artificial está permitien...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos
Autor: Tascón López, Rodrigo
Formato: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2020
País:España
Recursos:Universidad de León
Repositorio:BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
OAI Identifier:oai:buleria.unileon.es:10612/23624
Acesso em linha:https://www.aedtss.com/wp-content/uploads/dl/N121/06%20Propuesta%20de%20regulaci%C3%B3n%20para%20el%20esquirolaje%20tecnol%C3%B3gico%20en%20el%20contexto%20de%20una%20hipot%C3%A9tica%20ley%20org%C3%A1nica%20de%20huelga%20(Tasc%C3%B3n%20L%C3%B3pez).pdf
https://hdl.handle.net/10612/23624
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Empresas
Trabajo
Derecho de huelga
Esquirolaje tecnológico
Conflicto colectivo
Nuevas tecnologías
Relaciones laborales
Right to strike
Technological scab
Collective conflict
New technologies
Labor relations
5605.08 Derecho Privado
5605 Legislación y Leyes Nacionales
6109.04 Relaciones Trabajadores-Directivos
id ES_bd0185f8b044bc9173f45ff681b0db15
oai_identifier_str oai:buleria.unileon.es:10612/23624
network_acronym_str ES
network_name_str España
repository_id_str
dc.title.none.fl_str_mv Propuesta de regulación para el esquirolaje tecnológico en el contexto de una hipotética Ley Orgánica de Huelga
Proposed regulation for technological scabbing in the context of a hypothetical organic strike law
title Propuesta de regulación para el esquirolaje tecnológico en el contexto de una hipotética Ley Orgánica de Huelga
spellingShingle Propuesta de regulación para el esquirolaje tecnológico en el contexto de una hipotética Ley Orgánica de Huelga
Tascón López, Rodrigo
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Empresas
Trabajo
Derecho de huelga
Esquirolaje tecnológico
Conflicto colectivo
Nuevas tecnologías
Relaciones laborales
Right to strike
Technological scab
Collective conflict
New technologies
Labor relations
5605.08 Derecho Privado
5605 Legislación y Leyes Nacionales
6109.04 Relaciones Trabajadores-Directivos
title_short Propuesta de regulación para el esquirolaje tecnológico en el contexto de una hipotética Ley Orgánica de Huelga
title_full Propuesta de regulación para el esquirolaje tecnológico en el contexto de una hipotética Ley Orgánica de Huelga
title_fullStr Propuesta de regulación para el esquirolaje tecnológico en el contexto de una hipotética Ley Orgánica de Huelga
title_full_unstemmed Propuesta de regulación para el esquirolaje tecnológico en el contexto de una hipotética Ley Orgánica de Huelga
title_sort Propuesta de regulación para el esquirolaje tecnológico en el contexto de una hipotética Ley Orgánica de Huelga
dc.creator.none.fl_str_mv Tascón López, Rodrigo
author Tascón López, Rodrigo
author_facet Tascón López, Rodrigo
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Facultad de Ciencias del Trabajo
dc.subject.none.fl_str_mv Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Empresas
Trabajo
Derecho de huelga
Esquirolaje tecnológico
Conflicto colectivo
Nuevas tecnologías
Relaciones laborales
Right to strike
Technological scab
Collective conflict
New technologies
Labor relations
5605.08 Derecho Privado
5605 Legislación y Leyes Nacionales
6109.04 Relaciones Trabajadores-Directivos
topic Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Empresas
Trabajo
Derecho de huelga
Esquirolaje tecnológico
Conflicto colectivo
Nuevas tecnologías
Relaciones laborales
Right to strike
Technological scab
Collective conflict
New technologies
Labor relations
5605.08 Derecho Privado
5605 Legislación y Leyes Nacionales
6109.04 Relaciones Trabajadores-Directivos
description [ES] Los avances tecnológicos tan portentosos que están acaeciendo tienen influencia sobre los más diversos aspectos de las relaciones laborales. Entre ellos, dejan sentir sus efectos en el ámbito del conflicto colectivo, donde la aplicación de la robótica y la inteligencia artificial está permitiendo (y lo hará con mayor virulencia en el futuro) que sea factible sustituir el esfuerzo productivo de los trabajadores huelguistas, a riesgo de convertir en ilusorio el mecanismo tradicional de expresión del conflicto colectivo. El presente trabajo, sin olvidar las aportaciones doctrinales más interesantes, se centra en analizar, a modo de repaso, la doctrina jurisprudencial y constitucional existente en derecho español sobre el esquirolaje tecnológico: desde la permisiva jurisprudencia inicial que lo toleraba de forma generalizada bajo el argumento de que la empresa no estaba obligada a colaborar con los fines de los huelguistas; pasando por la más ponderada que entendía que un abuso de los medios técnicos durante la huelga podía vaciar de contenido el derecho fundamental consagrado en el art. 28.2CE; hasta, en fin, la más reciente e inacabada doctrina del Tribunal Constitucional que, si bien hace suya aquella máxima jurisprudencial primera (la empresa no está obligada a colaborar con los huelguistas), mantiene incólume su doctrina sobre el esquirolaje clásico (conforme a la cual la empresa no puede hacer uso de sus poderes durante la huelga alterando las funciones de los no huelguistas), aportando una resultante en la que restan aún muchos aspectos por concretar. A la vista de este prurito jurídico, el ensayo cierra con un colofón conclusivo que, amén de realista (es difícil que se llegue a producir), trata de ser ambicioso, al efectuar una propuesta de regulación del esquirolaje tecnológico en el contexto de una hipotética Ley Orgánica de Huelga, tratando de cohonestar todos los intereses en presencia.
publishDate 2020
dc.date.none.fl_str_mv 2020
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv https://www.aedtss.com/wp-content/uploads/dl/N121/06%20Propuesta%20de%20regulaci%C3%B3n%20para%20el%20esquirolaje%20tecnol%C3%B3gico%20en%20el%20contexto%20de%20una%20hipot%C3%A9tica%20ley%20org%C3%A1nica%20de%20huelga%20(Tasc%C3%B3n%20L%C3%B3pez).pdf
https://hdl.handle.net/10612/23624
url https://www.aedtss.com/wp-content/uploads/dl/N121/06%20Propuesta%20de%20regulaci%C3%B3n%20para%20el%20esquirolaje%20tecnol%C3%B3gico%20en%20el%20contexto%20de%20una%20hipot%C3%A9tica%20ley%20org%C3%A1nica%20de%20huelga%20(Tasc%C3%B3n%20L%C3%B3pez).pdf
https://hdl.handle.net/10612/23624
dc.language.none.fl_str_mv Español
language_invalid_str_mv Español
dc.rights.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.none.fl_str_mv Cinca
publisher.none.fl_str_mv Cinca
dc.source.none.fl_str_mv reponame:BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
instname:Universidad de León
instname_str Universidad de León
reponame_str BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
collection BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1869418163339264001
spelling Propuesta de regulación para el esquirolaje tecnológico en el contexto de una hipotética Ley Orgánica de HuelgaProposed regulation for technological scabbing in the context of a hypothetical organic strike lawTascón López, RodrigoDerecho del Trabajo y de la Seguridad SocialEmpresasTrabajoDerecho de huelgaEsquirolaje tecnológicoConflicto colectivoNuevas tecnologíasRelaciones laboralesRight to strikeTechnological scabCollective conflictNew technologiesLabor relations5605.08 Derecho Privado5605 Legislación y Leyes Nacionales6109.04 Relaciones Trabajadores-Directivos[ES] Los avances tecnológicos tan portentosos que están acaeciendo tienen influencia sobre los más diversos aspectos de las relaciones laborales. Entre ellos, dejan sentir sus efectos en el ámbito del conflicto colectivo, donde la aplicación de la robótica y la inteligencia artificial está permitiendo (y lo hará con mayor virulencia en el futuro) que sea factible sustituir el esfuerzo productivo de los trabajadores huelguistas, a riesgo de convertir en ilusorio el mecanismo tradicional de expresión del conflicto colectivo. El presente trabajo, sin olvidar las aportaciones doctrinales más interesantes, se centra en analizar, a modo de repaso, la doctrina jurisprudencial y constitucional existente en derecho español sobre el esquirolaje tecnológico: desde la permisiva jurisprudencia inicial que lo toleraba de forma generalizada bajo el argumento de que la empresa no estaba obligada a colaborar con los fines de los huelguistas; pasando por la más ponderada que entendía que un abuso de los medios técnicos durante la huelga podía vaciar de contenido el derecho fundamental consagrado en el art. 28.2CE; hasta, en fin, la más reciente e inacabada doctrina del Tribunal Constitucional que, si bien hace suya aquella máxima jurisprudencial primera (la empresa no está obligada a colaborar con los huelguistas), mantiene incólume su doctrina sobre el esquirolaje clásico (conforme a la cual la empresa no puede hacer uso de sus poderes durante la huelga alterando las funciones de los no huelguistas), aportando una resultante en la que restan aún muchos aspectos por concretar. A la vista de este prurito jurídico, el ensayo cierra con un colofón conclusivo que, amén de realista (es difícil que se llegue a producir), trata de ser ambicioso, al efectuar una propuesta de regulación del esquirolaje tecnológico en el contexto de una hipotética Ley Orgánica de Huelga, tratando de cohonestar todos los intereses en presencia.[EN] The tremendous technological advances that are taking place have an influence on the most diverse aspects of labor relations. Among them, their effects are felt in the field of collective conflict, where the application of robotics and artificial intelligence is allowing (and will do so with greater virulence in the future) that it is feasible to substitute the productive effort of striking workers, to risk of making the traditional mechanism of expression of collective conflict illusory. The present work, without forgetting the most interesting doctrinal contributions, focuses on analyzing, by way of review, the jurisprudential and constitutional doctrine existing in Spain about technological scabbing. In view of this legal pruritus, the essay closes with a conclusive conclusion that, in addition to being realistic (it is difficult to produce it), tries to be ambitious, when making a proposal for regulation of technological scabbing in the context of a hypothetical Organic Law of Strike, trying to make compatible all the interests in presence.SICincaDerecho del Trabajo y de la Seguridad SocialFacultad de Ciencias del Trabajo2020info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttps://www.aedtss.com/wp-content/uploads/dl/N121/06%20Propuesta%20de%20regulaci%C3%B3n%20para%20el%20esquirolaje%20tecnol%C3%B3gico%20en%20el%20contexto%20de%20una%20hipot%C3%A9tica%20ley%20org%C3%A1nica%20de%20huelga%20(Tasc%C3%B3n%20L%C3%B3pez).pdfhttps://hdl.handle.net/10612/23624reponame:BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de Leóninstname:Universidad de LeónEspañolhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:buleria.unileon.es:10612/236242026-06-24T12:43:27Z
score 15,812429

Registos relacionados