Ocupabilitat en l'era digital: La tranformació del mercat de treball i conseqüències associades
És un fet que el món en què vivim ha experimentat un gran canvi en els darrers anys a conseqüència de l'emergència de les noves tecnologies. Actualment, la societat es troba sotmesa a canvis constants els quals es desenvolupen a un ritme de vertigen i afecten a tots els àmbits de la nostra vida...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Oberta de Catalunya (UOC) |
| Repositorio: | O2, repositorio institucional de la UOC |
| OAI Identifier: | oai:openaccess.uoc.edu:10609/110167 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10609/110167 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | revolució tecnològica TIC societat de la informació polítiques d'ocupació exclusió social bretxa digital sociedad de la información políticas de ocupación exclusión social brecha digital revolución tecnológica ICT information society occupation policy social exclusion digital divide technological revolution Digital divide -- TFM Bretxa digital -- TFM Brecha digital -- TFM |
| Sumario: | És un fet que el món en què vivim ha experimentat un gran canvi en els darrers anys a conseqüència de l'emergència de les noves tecnologies. Actualment, la societat es troba sotmesa a canvis constants els quals es desenvolupen a un ritme de vertigen i afecten a tots els àmbits de la nostra vida. Un dels àmbits que s'ha vist profundament afectat, i en el que se centra aquest treball de recerca, és l'àmbit laboral. L'anomenada Societat de la Informació i de la Comunicació (SIC) es troba estretament relacionada amb el sorgiment d'un nou paradigma pel que fa a polítiques d'ocupació, la qual cosa suposa un repte per a les persones que cerquen un lloc de feina o que volen conservar la feina actual. Això implica que s'ha fet necessari donar un nou enfocament en la manera de cercar feina, adquirir noves competències per accedir i conservar els llocs de treball, i que els treballadors s'han vist obligats a rebre formació continuada i reciclar-se al llarg de tota la vida. Donar l'esquena a aquesta nova realitat pot desencadenar greus conseqüències, ja que, l'atur és actualment una de les grans problemàtiques de la nostra societat que arrossega problemes associats com l'exclusió social, la precarització i la pobresa, a la que determinats col·lectius són especialment vulnerables i que contribueixen a l'augment de la bretxa digital. La present investigació es focalitza en com les necessitats de la societat actual, han repercutit en el concepte d'ocupabilitat i quines conseqüències tenen aquestes modificacions per a les persones que es troben en atur o que volen seguir desenvolupant la seva feina actual, així com els efectes d'aquesta situació per a determinats col·lectius. La recerca que es presenta a continuació es troba emmarcada dins del paradigma qualitatiu i interpretatiu, la qual pretén donar resposta a les hipòtesis plantejades al voltant de les quals girarà la present recerca, per tal d'obtenir un coneixement i comprensió més profunds dels canvis esmentats i quines són les necessitats a què s'han de donar resposta al context actual. |
|---|