Evaluación del nivel de estrés laboral en los médicos y enfermeras de la Fundación Pablo Jaramillo Crespo. Estrategias de afrontamiento adecuado
El propósito del estudio fue identificar el nivel de estrés laboral en médicos y enfermeras de la fundación Pablo Jaramillo; esta población enfrenta condiciones laborales exigentes, que pueden generar altos niveles de estrés, que impacta negativamente su salud física y mental. Los materiales y métod...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad del Azuay |
| Repositorio: | Repositorio Universidad del Azuay |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dspace.uazuay.edu.ec:datos/10586 |
| Acceso en línea: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10586 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | ESTRÉS LABORAL MÉDICOS ENFERMERAS ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO -OIT Y ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD -OMS |
| Sumario: | El propósito del estudio fue identificar el nivel de estrés laboral en médicos y enfermeras de la fundación Pablo Jaramillo; esta población enfrenta condiciones laborales exigentes, que pueden generar altos niveles de estrés, que impacta negativamente su salud física y mental. Los materiales y métodos utilizados consistieron en una investigación mixta, bajo un estudio de corte exploratorio y transversal utilizando el cuestionario de medición del estrés laboral de la OIT-OMS y una entrevista semiestructurada. Dentro de los resultados se ha evidenciado que los factores estresores más resaltantes fueron el clima organizacional, estructura organizacional, influencia de líder, respaldo de grupo y falta de cohesión. El personal médico obtuvo un puntaje de 93 según la escala de niveles de estrés, a diferencia del personal de enfermería con valor de 82 siendo este sector de salud menos afectada. Se concluye que existe un nivel de estrés medio entre los médicos y enfermeras. |
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