Propuesta de un modelo de gestión de recursos humanos basado en competencias aplicable a la zona de transmisión Puebla adscrita a la paraestatal comisión federal de electricidad.

"La apertura económica y de telecomunicaciones que se vive en el Siglo XXI, establece nuevos retos de Gestión de las Empresas, que se enfrentan a cambios constantes de tecnología y a clientes cada vez más exigentes, lo que las lleva a tomar acciones estratégicas que generen valor para poder sat...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Saavedra Pérez, Marcela
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2014
País:México
Institución:Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Repositorio:Repositorio Institucional de Acceso Abierto RIAA-BUAP
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorioinstitucional.buap.mx:20.500.12371/5373
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12371/5373
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:CIENCIAS SOCIALES
Administración de personal--Puebla
Empleados--Capacitación de
Productividad laboral
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Planificación empresarial--Puebla
Capital humano
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