El despido disciplinario y su posible uso fraudulento

[ES] El presente Trabajo Fin de Máster analiza la institución del despido disciplinario en el ordenamiento laboral español, atendiendo tanto a su configuración legal como a sus principales puntos de fricción práctica. En primer lugar, se delimita su concepto, fundamento y causas, subrayando su natur...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Díaz-Argüelles Pedrazuela, Jorge
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2026
País:España
Institución:Universidad de León
Repositorio:BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
OAI Identifier:oai:dnet:buleria_____::965b97ef541fd49b303a2b73ce3a73a8
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/10612/28281
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Empresas
Trabajo
Despido disciplinario
Fraude
Simulación del despido
Causas ficticias
Carta de despido
Poder disciplinario empresarial
Improcedencia
Nulidad
Disciplinary dismissal
Fraud
Sham dismissal
Fictitious grounds
Dismissal letter
Employer’s disciplinary power
Unfair dismissal
Null dismissal
5605.08 Derecho Privado
6109.04 Relaciones Trabajadores-Directivos
5605 Legislación y Leyes Nacionales
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