La jornada laboral de 4 días. Caso de estudio: Software DELSOL

El presente trabajo muestra una nueva y poco explorada jornada: la semana laboral de 4 días. Tras los precedentes extrafronterizos de grandes empresas como Microsoft Japón o Perpetual Guardian, esta investigación indaga acerca de la posible instauración de la jornada laboral de 4 días en España y lo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Melgar Abad, Sara
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2020
País:España
Institución:Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Repositorio:O2, repositorio institucional de la UOC
OAI Identifier:oai:openaccess.uoc.edu:10609/121809
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10609/121809
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:semana laboral de 4 días
productividad
salud laboral
balance vida profesional-personal
satisfacción laboral
four-day workweek
productivity
occupational health
work-family balance
work satisfaction
setmana laboral de 4 dies
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balanç vida professional-personal
satisfacció laboral
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Jornada de treball -- TFM
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description El presente trabajo muestra una nueva y poco explorada jornada: la semana laboral de 4 días. Tras los precedentes extrafronterizos de grandes empresas como Microsoft Japón o Perpetual Guardian, esta investigación indaga acerca de la posible instauración de la jornada laboral de 4 días en España y los beneficios que esta puede aportar. Para ello, se conceptualizará el término "salud laboral" y se llevará a cabo un estudio sobre la jornada de 4 días en el siglo pasado, el extranjero y España. Del mismo modo, se estudiarán los limitados ejemplos existentes en el país, para detenernos, con mayor profundidad, en el caso de estudio que ocupa esta investigación: la primera empresa española en implantar la jornada laboral de 4 días. A través de dicha indagación, cuya metodología se basa en una encuesta realizada a 126 trabajadores de la mencionada empresa, se buscará contrastar la literatura sobre la jornada que nos ocupa, con la realidad de una organización que trabaja durante 4 días a la semana. Por medio de la comparación, se llega a la conclusión de que gracias a esta jornada se ve aumentada la productividad, satisfacción laboral, salud de los trabajadores, equilibrio entre vida laboral y personal, así como una serie de características de interés no solo para los trabajadores, sino para las empresas también e, incluso, el medio ambiente.
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