La jornada laboral de 4 días. Caso de estudio: Software DELSOL
El presente trabajo muestra una nueva y poco explorada jornada: la semana laboral de 4 días. Tras los precedentes extrafronterizos de grandes empresas como Microsoft Japón o Perpetual Guardian, esta investigación indaga acerca de la posible instauración de la jornada laboral de 4 días en España y lo...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Oberta de Catalunya (UOC) |
| Repositorio: | O2, repositorio institucional de la UOC |
| OAI Identifier: | oai:openaccess.uoc.edu:10609/121809 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10609/121809 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | semana laboral de 4 días productividad salud laboral balance vida profesional-personal satisfacción laboral four-day workweek productivity occupational health work-family balance work satisfaction setmana laboral de 4 dies productivitat salut laboral balanç vida professional-personal satisfacció laboral Hours of labor -- TFM Jornada de treball -- TFM Jornada laboral -- TFM |
| Sumario: | El presente trabajo muestra una nueva y poco explorada jornada: la semana laboral de 4 días. Tras los precedentes extrafronterizos de grandes empresas como Microsoft Japón o Perpetual Guardian, esta investigación indaga acerca de la posible instauración de la jornada laboral de 4 días en España y los beneficios que esta puede aportar. Para ello, se conceptualizará el término "salud laboral" y se llevará a cabo un estudio sobre la jornada de 4 días en el siglo pasado, el extranjero y España. Del mismo modo, se estudiarán los limitados ejemplos existentes en el país, para detenernos, con mayor profundidad, en el caso de estudio que ocupa esta investigación: la primera empresa española en implantar la jornada laboral de 4 días. A través de dicha indagación, cuya metodología se basa en una encuesta realizada a 126 trabajadores de la mencionada empresa, se buscará contrastar la literatura sobre la jornada que nos ocupa, con la realidad de una organización que trabaja durante 4 días a la semana. Por medio de la comparación, se llega a la conclusión de que gracias a esta jornada se ve aumentada la productividad, satisfacción laboral, salud de los trabajadores, equilibrio entre vida laboral y personal, así como una serie de características de interés no solo para los trabajadores, sino para las empresas también e, incluso, el medio ambiente. |
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