Delimitación normativa del despido colectivo en la Unión Europea. Evolución histórica y extinciones “de hecho”
El presente estudio tiene por objeto analizar la institución del despido colectivo y trazar su evolución histórica a través de las normas articuladas en el Derecho de la Unión y el Derecho interno en España. Aportar una definición general exige comprender su origen, situando el punto de mira en las...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Pablo de Olavide (UPO) |
| Repositorio: | RIO. Repositorio Institucional Olavide |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:rio.upo.es:10433/21872 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10433/21872 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Directiva 98/59/CE Tribunal de Justicia despido colectivo Convenio núm. 158 Carta Social Europea Directive 98/59/EC, Court of Justice collective redundancies Convention No. 158 European Social Charter |
| Sumario: | El presente estudio tiene por objeto analizar la institución del despido colectivo y trazar su evolución histórica a través de las normas articuladas en el Derecho de la Unión y el Derecho interno en España. Aportar una definición general exige comprender su origen, situando el punto de mira en las reformas legislativas acaecidas en los últimos años como consecuencia de las sucesivas crisis económicas y sanitaria. Precisamente, las modificaciones han estado encaminadas a alcanzar un equilibrio sostenible entre la situación de mercado —marcada por altas tasas de desempleo e insolvencia—, los intereses de las empresas y la necesaria protección de los trabajadores. La regulación de las reestructuraciones es, en realidad, muy diferente de la ordenación de los despidos individuales, no solo en los tipos de procedimientos legales previstos, sino también en sus objetivos. En la práctica, la alternativa a la terminación colectiva no es la ausencia de la misma, sino varios despidos individuales que, sin haber seguido los trámites oportunos, plantean desafíos jurídicos de envergadura, pero con proyección trascedente a la gestión y responsabilidad social. |
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