Delimitación normativa del despido colectivo en la Unión Europea. Evolución histórica y extinciones “de hecho”

El presente estudio tiene por objeto analizar la institución del despido colectivo y trazar su evolución histórica a través de las normas articuladas en el Derecho de la Unión y el Derecho interno en España. Aportar una definición general exige comprender su origen, situando el punto de mira en las...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ana María Castro Franco
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2024
País:España
Institución:Universidad Pablo de Olavide (UPO)
Repositorio:RIO. Repositorio Institucional Olavide
Idioma:español
OAI Identifier:oai:rio.upo.es:10433/21872
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/10433/21872
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Directiva 98/59/CE
Tribunal de Justicia
despido colectivo
Convenio núm. 158
Carta Social Europea
Directive 98/59/EC,
Court of Justice
collective redundancies
Convention No. 158
European Social Charter
Descripción
Sumario:El presente estudio tiene por objeto analizar la institución del despido colectivo y trazar su evolución histórica a través de las normas articuladas en el Derecho de la Unión y el Derecho interno en España. Aportar una definición general exige comprender su origen, situando el punto de mira en las reformas legislativas acaecidas en los últimos años como consecuencia de las sucesivas crisis económicas y sanitaria. Precisamente, las modificaciones han estado encaminadas a alcanzar un equilibrio sostenible entre la situación de mercado —marcada por altas tasas de desempleo e insolvencia—, los intereses de las empresas y la necesaria protección de los trabajadores. La regulación de las reestructuraciones es, en realidad, muy diferente de la ordenación de los despidos individuales, no solo en los tipos de procedimientos legales previstos, sino también en sus objetivos. En la práctica, la alternativa a la terminación colectiva no es la ausencia de la misma, sino varios despidos individuales que, sin haber seguido los trámites oportunos, plantean desafíos jurídicos de envergadura, pero con proyección trascedente a la gestión y responsabilidad social.