Criterios de selección de trabajadores y despidos colectivos: estudio comparado en la Unión Europea
Premio anual de investigación de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de León |
| Repositorio: | BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León |
| OAI Identifier: | oai:buleria.unileon.es:10612/24365 |
| Acceso en línea: | https://revistas.usc.gal/index.php/labor/article/view/10040 https://hdl.handle.net/10612/24365 https://doi.org/10.15304/labor.id10040 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Empresas Trabajo Directiva 98/59/CE Despidos colectivos Tutela antidiscriminatoria Criterios de selección Prioridad de permanencia Directive 98/59/EC Collective redundancies Anti-discrimination protection Selection criteria Priority of permanence 5605.08 Derecho Privado 6109.06 Selección de Personal 6310.14 Desempleo 5602.06 Legislación |
| Sumario: | Premio anual de investigación de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social |
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