Desarrollo tecnológico y nuevos desafíos para la negociación colectiva nacional e internacional en materia de prevención de riesgos laborales
[ES] La importancia del mantenimiento de la adecuada seguridad y salud laboral ha llevado a que en el espíritu del legislador —nacional, comunitario e internacional— esté el establecimiento de un marco de garantías que permitan gozar de un ambiente de trabajo saludable y exento de riesgo para los tr...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de León |
| Repositorio: | BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León |
| OAI Identifier: | oai:buleria.unileon.es:10612/26733 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10612/26733 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Empresas Trabajo Negociación colectiva Salud laboral Prevención de riesgos laborales Innovación tecnológica Teletrabajo 5605.08 Derecho Privado 3204.03 Salud Profesional |
| Sumario: | [ES] La importancia del mantenimiento de la adecuada seguridad y salud laboral ha llevado a que en el espíritu del legislador —nacional, comunitario e internacional— esté el establecimiento de un marco de garantías que permitan gozar de un ambiente de trabajo saludable y exento de riesgo para los trabajadores; buena muestra de ello es el rango de derecho social fundamental que en la Carta Social Comunitaria (Estrasburgo, 1989) adquiere el derecho a la protección de la salud y de la seguridad en el medio de trabajo. Desde la Unión Europea, la protección se lleva a cabo tanto desde el Derecho Originario (art. 118 del Tratado CEE), como del Derecho Derivado, mediante la Directiva 89/391/CEE, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo, todo sin olvidar la extensa labor de la OIT en la materia presente en numerosos Convenios —29, 87, 98, 100, 105, 111, 138 y 189—. |
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