La implicación emocional en el puesto de trabajo. Un estudio empírico

En multitud de estudios se constata como la generación de actitudes positivas en los empleados –tales como satisfacción, implicación laboral-, incide favorablemente en los niveles de productividad. La presente investigación centra la atención en la identificación del perfil de los empleados implicad...

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Detalhes bibliográficos
Autores: Lucia Casademunt, Ana María, Morales Gutiérrez, Alfonso Carlos, Ariza Montes, José Antonio
Formato: artículo
Fecha de publicación:2012
País:España
Recursos:Universidad Loyola Andalucía
Repositorio:Brújula
OAI Identifier:oai:repositorio.uloyola.es:20.500.12412/1287
Acesso em linha:http://hdl.handle.net/20.500.12412/1287
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:Implicación
Emociones
Condiciones laborales
Regresión logística
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