El papel de la negociación colectiva en el tratamiento de los datos personales de los trabajadores
La aprobación de la nueva normativa comunitaria y española de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales posibilita que la negociación colectiva desempeñe un papel más incisivo en la regulación de todas las cuestiones relacionadas con el tratamiento de los datos personales d...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Pública de Navarra |
| Repositorio: | Academica-e. Repositorio Institucional de la Universidad Pública de Navarra |
| OAI Identifier: | oai:academica-e.unavarra.es:2454/42530 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/2454/42530 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Negociación colectiva Datos personales del trabajador Derechos fundamentales Collective bargaining Workers’ personal data Fundamental rights |
| Sumario: | La aprobación de la nueva normativa comunitaria y española de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales posibilita que la negociación colectiva desempeñe un papel más incisivo en la regulación de todas las cuestiones relacionadas con el tratamiento de los datos personales de los trabajadores principalmente de dos maneras. Por un lado, estableciendo normas específicas adecuadas a cada realidad empresarial para concretar el contenido del derecho de desconexión digital y el ejercicio de las facultades de control empresarial respecto de los derechos digitales y, por otro, fijando garantías adicionales para las categorías especiales de datos y el tratamiento de los datos sensibles de los trabajadores que refuercen el derecho fundamental a no ser discriminado del artículo 14 CE. Para conseguir estos objetivos sería oportuno que los convenios colectivos incorporasen protocolos de actuación específicos para dotar de mayor seguridad y protección a los derechos fundamentales en juego. |
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