Las competencias de información y consulta de los representantes de los trabajadores : especial referencia a su proyección jurisprudencial.
Las competencias de información y consulta hacen referencia a las facultades que la legislación otorga a los representantes de los trabajadores. De este modo, los representantes de los trabajadores pueden cumplir su objetivo constitucional de garantizar los intereses colectivos de sus representados....
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Alcalá (UAH) |
| Repositorio: | e_Buah Biblioteca Digital Universidad de Alcalá |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ebuah.uah.es:10017/46514 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10017/46514 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Participación de los trabajadores en la empresa Representación legal de los trabajadores Derecho de información Derecho de consulta, vigilancia y control Participation Legal representation Right to information Right of consultation Surveillance and control Derecho Law |
| Sumario: | Las competencias de información y consulta hacen referencia a las facultades que la legislación otorga a los representantes de los trabajadores. De este modo, los representantes de los trabajadores pueden cumplir su objetivo constitucional de garantizar los intereses colectivos de sus representados. En este trabajo analizaremos su tratamiento constitucional y su desarrollo normativo, la evolución histórica reciente de estos derechos en nuestra legislación y haremos especial hincapié en el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores. El análisis de las competencias de los representantes de los trabajadores lo dividiremos en derechos de información, derechos de audiencia, derechos de consulta, competencias de vigilancia y control y derechos de participación. El objeto de este estudio consiste en relacionar las competencias de los representantes de los trabajadores con la jurisprudencia, a la hora de abordar el contenido normativo de estos derechos. Una vez realizado este análisis extraeremos conclusiones sobre la eficacia de las competencias de información y consulta en el marco de las relaciones laborales españolas. |
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