El despido nulo
La calificación de nulidad de un despido tiene como propósito proteger a los trabajadores frente a las posibles vulneraciones de sus derechos fundamentales, o de forma más reciente, de sus derechos a conciliar la vida familiar y laboral. El ordenamiento jurídico no puede permitir que ningún acto que...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Alcalá (UAH) |
| Repositorio: | e_Buah Biblioteca Digital Universidad de Alcalá |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ebuah.uah.es:10017/32371 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10017/32371 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Despido nulo Nulidad Vulneración de derechos fundamentales en el ámbito laboral Conciliación de la vida familiar y laboral Dismissal null Nullity Violation of fundamental rights of workers Combine working life with family life Derecho Law |
| Sumario: | La calificación de nulidad de un despido tiene como propósito proteger a los trabajadores frente a las posibles vulneraciones de sus derechos fundamentales, o de forma más reciente, de sus derechos a conciliar la vida familiar y laboral. El ordenamiento jurídico no puede permitir que ningún acto que infrinja los derechos fundamentales desarrolle efectos, se deberá proceder a la readmisión del trabajador en el anterior puesto de trabajo si fuere posible. |
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