Los sindicatos ante la conciliación de la vida laboral y familiar-personal
En este artículo se analizan las posturas de los sindicatos ante la conciliación, a partir, tanto de documentos oficiales legislativos europeos y españoles, como de entrevistas realizadas a afiliados sindicales. Así, vemos como la postura sindical, la articulación de la conciliación como un derecho...
| Autores: | , , , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2007 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:17658 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/17658 https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/papers/v83n0.1136 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Conciliació Negociació col·lectiva Dret col·lectiu Individualització Polítiques d'igualtat i gènere Conciliación Negociación colectiva Derecho colectivo Individualización Políticas de igualdad y de género Work-life balance Collective bargaining Collective right Individualization Equality and gender policies |
| Sumario: | En este artículo se analizan las posturas de los sindicatos ante la conciliación, a partir, tanto de documentos oficiales legislativos europeos y españoles, como de entrevistas realizadas a afiliados sindicales. Así, vemos como la postura sindical, la articulación de la conciliación como un derecho colectivo no conlleva una conciliación real entre la vida laboral, la familiar y la personal, dada su identificación como medida para mujeres trabajadoras, sin implicar una nueva organización del trabajo, tanto productivo como familiar, ni tampoco un aumento de servicios públicos asistenciales. |
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