Las políticas de conciliación : políticas laborales versus políticas de tiempo
El artículo pretende dar cuenta, en primer lugar, de las dificultades que acompañan a las políticas de conciliación vigentes en España. Unas dificultades que se ponen de manifiesto a través del análisis de los discursos que los principales actores sociales de la negociación colectiva (empresarios y...
| Autores: | , , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2007 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:17701 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/17701 https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/papers/v83n0.1141 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Conciliació Negociació col·lectiva Polítiques de conciliació Polítiques laborals Polítiques de temps Conciliación Negociación colectiva Políticas de conciliación Políticas laborales Políticas de tiempo Conciliation Collective bargaining Conciliation policies Labour policies Time policies |
| Sumario: | El artículo pretende dar cuenta, en primer lugar, de las dificultades que acompañan a las políticas de conciliación vigentes en España. Unas dificultades que se ponen de manifiesto a través del análisis de los discursos que los principales actores sociales de la negociación colectiva (empresarios y sindicatos) plantean sobre el tema. En segundo lugar, el artículo explora la existencia de las denominadas políticas de tiempo como trasfondo a las posibles pistas explicativas de tales dificultades, al tiempo que las propone como alternativas a las actuales políticas de conciliación. |
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