Negociación en la empresa e individualización
Es presenten a debat aspectes significatius que suggereixen les ponències sobre "Reformes i transformacions en la negociació col·lectiva". Entre ells destaquen la potenciació de l'empresa com a eix de la negociació col·lectiva i la creixent tendència a individualitzar les relacions co...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2014 |
| País: | España |
| Recursos: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:129506 |
| Acesso em linha: | https://ddd.uab.cat/record/129506 https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/aiet.27 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Individualització Models de negociació col·lectiva Empresa Influència UE Individualización Modelos de negociación colectiva Individualization Models of collective bargaining Company EU influence |
| Resumo: | Es presenten a debat aspectes significatius que suggereixen les ponències sobre "Reformes i transformacions en la negociació col·lectiva". Entre ells destaquen la potenciació de l'empresa com a eix de la negociació col·lectiva i la creixent tendència a individualitzar les relacions col·lectives de treball. La possible influència de la UE en aquestes línies de canvi, és un altre dels aspectes a debatre. |
|---|