Diseño de un proceso de selección por competencias para cubrir un puesto de Jefe de zona en el sector alimentario

Como bien sabemos, las organizaciones están compuestas por un activo muy valioso como son las personas, siendo éstas pieza fundamental para el éxito de la empresa, y por lo tanto es de gran importancia las relaciones que existen y que se crean dentro de la organización. Parte importante del buen fun...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mendoza Kohn, Andrés Alejandro
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2021
País:España
Institución:Universidad Miguel Hernández de Elche
Repositorio:REDIUMH. Depósito Digital de la UMH
OAI Identifier:oai:dspace.umh.es:11000/26238
Acceso en línea:http://dspace.umh.es/handle/11000/26238
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Reclutamiento
Selección
Entrevista
Assessment center
Competencias
Onboarding
CDU::3 - Ciencias sociales::33 - Economía::331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajo
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