Propuesta de mejora del proceso onboarding digital de Brandty
El presente proyecto trata de profundizar acerca de la importancia de potenciar el employer branding en tiempos de incertidumbre con la finalidad de atraer y retener el talento. La pandemia ha supuesto una redefinición del trabajo y de las estrategias de employer branding para superar la crisis. De...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Miguel Hernández de Elche |
| Repositorio: | REDIUMH. Depósito Digital de la UMH |
| OAI Identifier: | oai:dspace.umh.es:11000/26130 |
| Acceso en línea: | http://dspace.umh.es/handle/11000/26130 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Employer Branding Organización Talento Onboarding Comunicación Recursos Humanos CDU::3 - Ciencias sociales::33 - Economía::331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajo |
| Sumario: | El presente proyecto trata de profundizar acerca de la importancia de potenciar el employer branding en tiempos de incertidumbre con la finalidad de atraer y retener el talento. La pandemia ha supuesto una redefinición del trabajo y de las estrategias de employer branding para superar la crisis. De ahí, la importancia de adaptar la estrategia a la complejidad de la situación actual para garantizar la mejor experiencia a los empleados y, así contribuir a la promoción y desarrollo de los negocios. Una de las claves de la estrategia del employer branding es el proceso de onboarding. Dicho trabajo plantea una mejora del actual modelo de bienvenida digital de la empresa Brandty, con la finalidad de establecer elementos adicionales para fidelizar al nuevo talento y convertirlo en embajador de marca. Así como, la creación del plan de formación continua digital. Asimismo, el proyecto pretende mostrar las ventajas que proporciona el éxito de dinamizar un proceso de bienvenida en el que los empleados marcan el ritmo de avance. Para ello, se ha realizado un diseño del programa de onboarding digital que parte del estudio cualitativo del análisis del modelo actual. Juegos y feedback son algunos de los elementos que se prevén incluir. |
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