La embriaguez habitual y la toxicomanía como causa de despido disciplinario = Habitual drunkenness and drug addiction as cause of disciplinary dismissal

El presente trabajo de investigación constituye un estudio sobre la causa de despido disciplinario recogida en el artículo 54.2.f) del Estatuto de los Trabajadores: “La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo” donde se analizarán los problemas derivados de las pro...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Suárez Ferreiro, Verónica
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2021
País:España
Institución:Universidad Rey Juan Carlos
Repositorio:BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
OAI Identifier:oai:buleria.unileon.es:10612/13242
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10612/13242
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Despidos
Toxicomanía
5605.08 Derecho Privado
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