Forma de despido por causas objetivas : garantías y buenas prácticas = Form of the objective causes dismissal : guarantees and good practices

El despido por causas objetivas dispone una normativa estrictamente formalista con tres requisitos definidos por la jurisprudencia y la doctrina. La interpretación de los mismos así como el alcance de las consecuencias de sus incumplimientos ha sido discutido, y el periodo de crisis económica que ju...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Castro Rodríguez, Samuel
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2020
País:España
Institución:Universidad Rey Juan Carlos
Repositorio:BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
OAI Identifier:oai:buleria.unileon.es:10612/12600
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10612/12600
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Despido
5605.08 Derecho Privado
Descripción
Sumario:El despido por causas objetivas dispone una normativa estrictamente formalista con tres requisitos definidos por la jurisprudencia y la doctrina. La interpretación de los mismos así como el alcance de las consecuencias de sus incumplimientos ha sido discutido, y el periodo de crisis económica que justificó las últimas reformas legales en aras de la flexibilización, han dado lugar a una progresivo equilibrio de fuerzas socialesen este punto, conforme la práctica daba soluciones a situaciones complejas y la propia economía se estabiliza. Se analiza, en el presente trabajo, la situación normativa actual y la previsión futura y prácticas deseables en este ámbito del Derecho.