La compensación económica del permiso parental en los sectores privado y público: logros y algunos desajustes
[ES] La coexistencia de obligaciones profesionales y familiares en la vida de quienes trabajan no siempre ha tenido natural acomodo, lo que ha generado frecuentemente un ámbito de conflicto capaz de reclamar la intervención de los poderes públicos. El último botón de muestra de tal secuencia se encu...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de León |
| Repositorio: | BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León |
| OAI Identifier: | oai:dnet:buleria_____::cc499a9d4f6d2817c1e2f664d0a84c4b |
| Acesso em linha: | https://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaytrabajoautonomo/servicios/publicaciones/detalle/637990.html https://hdl.handle.net/10612/28268 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Derecho Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Corresponsabilidad familiar Suspensión contractual por nacimiento y cuidados Excedencia Permiso parental Prestación de Seguridad Social Maternidad biológica Family responsibility Contractual suspension for birth and childcare Leave of absence for childcare Parental leave Social Security benefits Biological maternity 56 Ciencias Jurídicas y Derecho 5605.08 Derecho Privado 6309.09 Posición Social de la Mujer |
| Resumo: | [ES] La coexistencia de obligaciones profesionales y familiares en la vida de quienes trabajan no siempre ha tenido natural acomodo, lo que ha generado frecuentemente un ámbito de conflicto capaz de reclamar la intervención de los poderes públicos. El último botón de muestra de tal secuencia se encuentra en el Real Decreto Ley 9/2025, que amplía en tres semanas la duración del permiso por nacimiento y cuidados, dos de ellas a disfrutar de forma flexible hasta que la hija o el hijo cumplan los ocho años, acompañadas de la pertinente prestación de la Seguridad Social. Pese a la indudable valoración positiva de tal avance, lo cierto es que se sigue sin conseguir la íntegra transposición de la Directiva 2019/1158 en los espacios de asueto correspondientes a la madre biológica, al tiempo que plantea algunos desajustes de carácter técnico-jurídico con otras instituciones de idéntica finalidad como es la excedencia por cuidado de hijo/a. |
|---|