Las novedades incorporadas en el RDL 6/2019
El objetivo de este trabajo es analizar los cambios incorporados en materia de maternidad, paternidad y conciliación de la vida laboral y familiar por el reciente Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo. Se trata de reformas de gran importancia que afectan tanto a la normativa aplicable al personal l...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:249917 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/249917 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Maternidad Paternidad Permisos Lactancia Excedencia Seguridad social Maternity Paternity Leave Breastfeeding Leave of absence Social security |
| Sumario: | El objetivo de este trabajo es analizar los cambios incorporados en materia de maternidad, paternidad y conciliación de la vida laboral y familiar por el reciente Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo. Se trata de reformas de gran importancia que afectan tanto a la normativa aplicable al personal laboral de las Administraciones Públicas, como a la duración y la forma de disfrute de los permisos vinculados con el nacimiento de un hijo o hija o la adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento de un menor, y a las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social. En todo caso, esas reformas están sujetas a un régimen transitorio que finalizará en enero de 2021. |
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