Diseño de una estrategia yoica para el manejo de conflictos dirigida a administradores del talento humano
1.El problema de investigación--2.Marco Teórico--3.Metodología--4.Análisis e interpretación de resultados -- 5.Conclusiones y Recomendaciones -- 6. Propuesta.
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2014 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
| Repositorio: | Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.pucesa.edu.ec:123456789/1046 |
| Acceso en línea: | http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1046 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | ESTRATEGIA YOICO CONFLICTO |
| Sumario: | 1.El problema de investigación--2.Marco Teórico--3.Metodología--4.Análisis e interpretación de resultados -- 5.Conclusiones y Recomendaciones -- 6. Propuesta. |
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