Trabajo remoto y sesempeño laboral en Juzgados Civiles, Lima, 2021

El presente trabajo de investigación, se realizó con el objetivo general de determinar en qué medida se relaciona el trabajo remoto y el desempeño laboral de los juzgados civiles de Lima-2021, de diseño no experimental de corte transeccional, descriptiva correlacional, de enfoque cuantitativo, tipo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Valera Malaga, Juan Carlos
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2022
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/82963
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/82963
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Teletrabajo
Desempeño laboral
Productividad
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description El presente trabajo de investigación, se realizó con el objetivo general de determinar en qué medida se relaciona el trabajo remoto y el desempeño laboral de los juzgados civiles de Lima-2021, de diseño no experimental de corte transeccional, descriptiva correlacional, de enfoque cuantitativo, tipo de investigación básica, nivel correlacional, consta de un método deductivo, también se empleó la técnica de la encuesta y se aplicó el instrumento del cuestionario tipo Likert dividido en dos partes, la primera parte consta de 20 preguntas y la segunda también con 20 preguntas y para determinar la confiablidad del instrumento se utilizó el Alfa de Cronbach, la población estuvo integrada por todos los trabajadores de los juzgados civiles de Lima y la muestra por 50 profesionales que integran los juzgados civiles, el mismo fue validado por expertos conocedores del tema. Luego de realizar el análisis estadístico apropiado, los resultados de la prueba de normalidad de Shapiro Wilk y la técnica no paramétrica de Rho de Spearman, donde se obtuvo una correlación de 0.573 lo que indica que existe una correlación positiva entre las variables y se acepta la Hipótesis general en la presente investigación.
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Luego de realizar el análisis estadístico apropiado, los resultados de la prueba de normalidad de Shapiro Wilk y la técnica no paramétrica de Rho de Spearman, donde se obtuvo una correlación de 0.573 lo que indica que existe una correlación positiva entre las variables y se acepta la Hipótesis general en la presente investigación.Lima EsteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTeletrabajoDesempeño laboralProductividadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Trabajo remoto y sesempeño laboral en Juzgados Civiles, Lima, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUValera Malaga, Juan CarlosMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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