Trabajo remoto y desempeño laboral del personal de la SUNASS en tiempos de COVID- 19, Lima- 2021

Del siguiente estudio el objetivo general fue establecer la analogía entre trabajo remoto y desempeño laboral del personal de SUNASS en tiempo de COVID -19, Lima-2021. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, básico con un diseño no experimental de corte transversal. La técnica de recole...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Carbajal Soto, Maggui Marisol
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2022
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/84150
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/84150
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Teletrabajo
Desempeño laboral
Pandemia de COVID-19, 2020-
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:Del siguiente estudio el objetivo general fue establecer la analogía entre trabajo remoto y desempeño laboral del personal de SUNASS en tiempo de COVID -19, Lima-2021. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, básico con un diseño no experimental de corte transversal. La técnica de recolección de datos fue una encuesta de tipo Likert, el cual se aplicó a 50 trabajadores pertenecientes a SUNASS. El objetivo planteado para esta investigación, se concluye que los trabajadores de SUNASS en promedio tiene una condición media de trabajo remoto y su nivel de desempeño laboral es medio. De los resultados inferenciales, se concluye con suficiente certeza estadística que se acepta la hipótesis de la investigación mediante el valor de significancia= 0.000 menor a 0.05. Así mismo, afirma la existencia de una relación alta y positiva entre el trabajo remoto y desempeño laboral del personal de la SUNASS en tiempos de COVID-19 de la sede Lima en el año 2021, el coeficiente Rho de Spearman que se obtuvo fue igual a 0.886.

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