El Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pucusana, Lima 2018.
La investigación denominada “El Clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pucusana, Lima 2018”, fue planteada con el objetivo de determinar la relación entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipa...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de documento: | dissertação |
| Data de publicação: | 2018 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositório: | UCV-Institucional |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/25707 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/25707 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Clima Organizacional Satisfacción Laboral Comunicación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Resumo: | La investigación denominada “El Clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pucusana, Lima 2018”, fue planteada con el objetivo de determinar la relación entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pucusana, Lima 2018. Esta investigación corresponde al tipo básico, con diseño no experimental, de nivel correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 222 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pucusana. Se aplicaron dos cuestionarios tipo Escala de Likert. Los resultados demuestran que existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pucusana, al obtener un coeficiente de correlación de Spearman (rho=,730) y un p-valor igual a 0,000. Interpretándose como: A mejor clima organizacional, mayor satisfacción laboral. |
|---|