Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital del Rímac, 2018
Esta investigación tuvo objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital del Rímac, 2018. El método utilizado fue el hipotético – deductivo. El tipo de estudio fue básico, de enfoque cuantitativo...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/29394 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/29394 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Clima Organizacional Satisfacción Laboral Condiciones de Trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | Esta investigación tuvo objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital del Rímac, 2018. El método utilizado fue el hipotético – deductivo. El tipo de estudio fue básico, de enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental. La población estaba conformada por 106 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital del Rímac. La muestra fue de tipo censal. Se utilizó como instrumentos de medición a dos cuestionarios de preguntas. Ambos instrumentos fueron validados por expertos y sometidos a la prueba de confiabilidad de alfa de Cronbach. Los datos recolectados se procesaron estadísticamente y los resultados se organizaron en tablas y gráficos que detallan los porcentajes y frecuencias de cada variable y sus dimensiones. Las hipótesis se comprobaron aplicando el coeficiente de correlación de Spearman. Logrando obtener como conclusión que: existe relación directa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital del Rímac, 2018. El coeficiente de correlación tiene un valor de Rho = ,863* y la sig, bilateral es de p= ,000 < ,050. |
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