Estrategias de motivación para el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa MATT seguridad S.A.C., Chiclayo
La presente investigación tuvo como objetivo proponer estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral de la empresa MATT SEGURIDAD S.A.C. 2021. Se desarrolló un estudio descriptivo propositivo de diseño no experimental, el cual para la recolección de datos se usó como técnica la encuesta...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70363 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/70363 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Motivación Desempeño laboral Productividad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Resumo: | La presente investigación tuvo como objetivo proponer estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral de la empresa MATT SEGURIDAD S.A.C. 2021. Se desarrolló un estudio descriptivo propositivo de diseño no experimental, el cual para la recolección de datos se usó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, teniendo como muestra a toda la población que estuvo representada por 30 colaboradores de la empresa en estudio. El resultado permitió demostrar que la motivación laboral de los colaboradores se encuentra en un nivel bajo con 53%, en cuanto a sus dimensiones de motivación intrínseca y extrínseca se obtuvieron un nivel bajo con un 40% y 43% respectivamente, asimismo el nivel de desempeño laboral se sitúa en un nivel bajo con un resultado de 53% de igual forma las dimensiones de civismo y desempeño de tarea obtuvieron un nivel bajo con 40% y 47% respectivamente y la dimensión de productividad se situó en un nivel medio con un 37%. Se concluye que la implementación de estrategias motivacionales contribuirá a mejorar el desempeño laboral de los trabajadores dado que se han desarrollado de acuerdo a las necesidades de la empresa. |
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