Desempeño laboral y gestión por resultados en una obra ejecutada por un gobierno regional, 2023
El presente trabajo de estudio se desarrolló con el objetivo determinar la relación que existe entre el desempeño laboral y gestión por resultados en una obra ejecutada por un Gobierno Regional, 2023. La investigación fue de un enfoque cuantitativo de tipo básico. El diseño desarrollado fue no exper...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/119829 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/119829 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Desempeño laboral Gestión por resultados Capacitaciones https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El presente trabajo de estudio se desarrolló con el objetivo determinar la relación que existe entre el desempeño laboral y gestión por resultados en una obra ejecutada por un Gobierno Regional, 2023. La investigación fue de un enfoque cuantitativo de tipo básico. El diseño desarrollado fue no experimental, transversal, descriptivo y correlacional, siendo método hipotético deductivo. Se contó con la colaboración de 40 trabajadores de una obra, la muestra fue censal. Se aplicaron dos instrumentos, un instrumento para la variable desempeño laboral y otro para la variable gestión por resultados. Dentro de los resultados encontrados entre el desempeño laboral y gestión por resultados, se evidenció que existe una correlación positiva moderada al obtener un valor de coeficiente de 0.553, con el valor de coeficiente de tipo bilateral p=<.001, por lo tanto, se demostró que existe una relación entre las variables de estudio. |
|---|