Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la Unidad Ejecutora Proamazonas de Chachapoyas - 2022

El trabajo de investigación tiene por objetivo analizar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Unidad Ejecutora PROAMAZONAS en la ciudad de Chachapoyas. Presenta un enfoque cuantitativo, el diseño metodológico utilizado fue el no experiment...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mestanza Balarezo, Kristel Milagros
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2022
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/134841
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/134841
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Clima organizacional
Desempeño laboral
Evaluación del desempeño
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El trabajo de investigación tiene por objetivo analizar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Unidad Ejecutora PROAMAZONAS en la ciudad de Chachapoyas. Presenta un enfoque cuantitativo, el diseño metodológico utilizado fue el no experimental de tipo descriptivo, transversal, y de transcendencia correlacional, se mencionan los beneficios relacionados con el clima organizacional y el desempeño laboral, reconociendo sus dimensiones y acciones que aportarán a una adecuada evaluación del desempeño; se usó cuestionarios con escala de medición de Likert, trabajándose con una muestra total de 45 colaboradores. En la investigación se mencionan métodos de evaluación validados por los expertos. Los mismos que arrojaron resultados propuestos desde los objetivos estudiados, relacionado a ello se puede marcar con respecto al objetivo general se dice que existe una relación significativa entre las variables clima organizacional y desempeño laboral en el personal administrativo de la Unidad Ejecutora PROAMAZONAS de la ciudad de Chachapoyas. Demostrando una correlación de Pearson de 0.187 demostrando que mientras se debilite el clima organizacional el desempeño laboral de los colaboradores de la Unidad Ejecutora PROAMAZONAS de Chachapoyas, se verá afectado, ocasionando que no se cumplan los objetivos trazados.

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