La asistente comercial
El trabajo de investigación trata de cómo un personal de mando medio (jefe comercial) puede tomar la mejor decisión con respecto a un trabajador (asistente comercial), es decir, si despedir a la asistente es la mejor opción, ya que es catalogada como la persona que genera un mal clima laboral reclam...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad de Piura |
| Repositorio: | UDEP-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/3984 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/11042/3984 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Dirección de personal -- Estudio de casos Relaciones laborales -- Estudio de casos |
| Sumario: | El trabajo de investigación trata de cómo un personal de mando medio (jefe comercial) puede tomar la mejor decisión con respecto a un trabajador (asistente comercial), es decir, si despedir a la asistente es la mejor opción, ya que es catalogada como la persona que genera un mal clima laboral reclamando por hechos que considera justos. |
|---|