Satisfacción laboral y desempeño laboral de docentes de una institución educativa Pública, 2018
El objetivo central del presente estudio de investigación fue establecer la relación que existe entre Satisfacción laboral y desempeño laboral de docentes de una institución educativa Pública, 2018.El enfoque de la investigación utilizado fue el cuantitativo, con tipo de investigación sustantivo o d...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/6454 |
| Acceso en línea: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/6454 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Satisfacción laboral desempeño profesional Calidad Educativa motivación laboral http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | El objetivo central del presente estudio de investigación fue establecer la relación que existe entre Satisfacción laboral y desempeño laboral de docentes de una institución educativa Pública, 2018.El enfoque de la investigación utilizado fue el cuantitativo, con tipo de investigación sustantivo o de base, diseño descriptivo correlacional y método hipotético deductivo La muestra estuvo constituida por una institución educativa pública. La técnica aplicada para recabar la información respectiva fue la encuesta y los instrumentos utilizados fueron: Cuestionario sobre satisfacción laboral y cuestionario sobre desempeño laboral. Las conclusiones a las cuales se arribó, son las siguientes: Existe relación significativa entre la satisfacción laboral y desempeño profesional, a nivel total y por las dimensiones: conducción del proceso de aprendizaje, capacitación profesional pedagógica y participación en la institución educativa y comunidad docente. |
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