Hacia un modelo de transferencia de conocimiento para las organizaciones mexicanas
La información es considerada un activo vital para la organización; gran parte de la innovación tecnológica se ha centrado en generar sistemas que agilicen el almacenamiento, recuperación y el uso de la misma. El siguiente artículo busca comprender la transferencia de conocimiento organizacional, co...
| Author: | |
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| Format: | article |
| Status: | Published version |
| Publication Date: | 2011 |
| Country: | México |
| Institution: | Centro de Investigación e Innovación en Tecnologías de la Información y Comunicación |
| Repository: | Repositorio Institucional de INFOTEC |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:infotec.repositorioinstitucional.mx:1027/60 |
| Online Access: | http://infotec.repositorioinstitucional.mx/jspui/handle/1027/60 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | info:eu-repo/classification/LEM/Conocimiento Organizacional info:eu-repo/classification/cti/7 |
| Summary: | La información es considerada un activo vital para la organización; gran parte de la innovación tecnológica se ha centrado en generar sistemas que agilicen el almacenamiento, recuperación y el uso de la misma. El siguiente artículo busca comprender la transferencia de conocimiento organizacional, con base en la interrelación entre tecnología y organización. El objetivo es construir las bases para desarrollar un modelo de transferencia de conocimiento que pueda ser aplicado en las organizaciones mexicanas. |
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