Aprendizaje integral y capacitación en el cambio organizacional

Un programa de capacitación debe lograr el aprendizaje integral para que el individuo sea capaz de proponer soluciones a problemas que afectan a toda una organización en su conjunto y, para que dicho programa de capacitación sea efectivo, debe apegarse a los principios de aprendizaje. Si el individu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zarazúa, José Luis
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:1999
País:México
Institución:Universidad Autónoma Metropolitana
Repositorio:Repositorio Institucional Zaloamati
Idioma:español
OAI Identifier:oai:zaloamati.azc.uam.mx:11191/4853
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11191/4853
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:CIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS::ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Aprendizaje organizacional.
Capacitación ocupacional.
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