Medición de la satisfacción laboral mediante el cuestionario de satisfacción de necesidades de Porter

La medición de la satisfacción laboral es un tema recurrente dentro del campo de los recursos humanos, tanto por su relación con factores tan importantes como la productividad, la rotación, el absentismo, etc... como por su papel dentro de la denominada «calidad de vida laboral ». En el trabajo que...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Alfaro de Prado Sagrera, Ana, Vecino Gravel, Julio
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:1999
País:España
Institución:Universidad de Sevilla (US)
Repositorio:idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla
OAI Identifier:oai:idus.us.es:11441/140834
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/11441/140834
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Satisfacción laboral
Variables demográficas
Cuestionario de satisfacción de Porter
Job satisfaction
Demographic variables
Porter’s Need Satisfaction Questionnaire
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