Los riesgos psicosociales del trabajador en centros para la tercera edad: Evaluación de riesgos psicosociales mediante método F-PSICO adaptado
En el presente trabajo he realizado un estudio psicosocial en un centro para la 3ª edad, destinado a todos los trabajadores indistintamente de su puesto. La motivación para llevarlo a cabo, fue la gran cantidad de centros de este tipo que existen en España, un sector en alza, en el que muchas empres...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Miguel Hernández de Elche |
| Repositorio: | REDIUMH. Depósito Digital de la UMH |
| OAI Identifier: | oai:dspace.umh.es:11000/6072 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11000/6072 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Riesgos psicosociales, F-PSICO, Residencias geriátricas, Prevención en riesgos laborales, Derecho laboral 614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermería |
| Sumario: | En el presente trabajo he realizado un estudio psicosocial en un centro para la 3ª edad, destinado a todos los trabajadores indistintamente de su puesto. La motivación para llevarlo a cabo, fue la gran cantidad de centros de este tipo que existen en España, un sector en alza, en el que muchas empresas privadas a nivel nacional se están interesando por ser una buena fuente de negocios. Pero resulta curioso que no exista una cantidad de estudios más relevante, que tengan como objetivo los trabajadores y sus condiciones de trabajo, pues éstos son el último eslabón en la jerarquía, por lo que es más habitual que tengan que cargar con las deficiencias que las empresas no perciben o siendo conocedores de ellas obvian. En definitiva, a través de un cuestionario conocido como F-PSICO adaptado, pretendía evaluar la situación psicosocial de los trabajadores de un centro para la 3ª edad. Además profundicé en este sector para conocer los principales factores de riesgo a los que se exponen estos trabajadores y la situación laboral en España de los empleados en este sector. En última instancia se propusieron medidas para disminuir los riesgos psicosociales para los problemas detectados y por último, reconocer el importante papel del prevencionista laboral para garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores. |
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