Discriminación en el trabajo por razón de orientación sexual, identidad de género o características sexuales y medidas planificadas en la empresa

En los últimos años, la discriminación laboral hacia el colectivo LGTBI ha tomado atención prioritaria entre organismos internacionales y el gobierno de España. Este artículo tiene un doble fin, por un lado reflexionar sobre los conceptos en torno al impulso de la igualdad y no discriminación del co...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Martín Rodríguez, Olaya
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2025
País:España
Institución:Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)
Repositorio:udiMundus. Repositorio Institucional de la Universidad a Distancia de Madrid
OAI Identifier:oai:udimundus.udima.es:20.500.12226/2835
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/20.500.12226/2835
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Medidas planificadas, discriminación, orientación sexual, identidad de género, LGTBI
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