Gestión de los horarios de trabajo en presencia de cláusulas de flexibilidad pasiva.

La flexibilidad pasiva permite adaptar de forma eficiente y económica la capacidad de producción a las fluctuaciones de la demanda, pero genera una gran dificultad en la gestión de los horarios individuales así como la no aceptación de este tipo de sistemas por parte de los trabajadores. Se presenta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Lusa García, Amaia|||0000-0002-1408-6496, Martínez Costa, Carme|||0000-0002-4175-8577, Olivella Nadal, Jordi|||0000-0001-9789-0123
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2007
País:España
Institución:Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)
Repositorio:UPCommons. Portal del coneixement obert de la UPC
Idioma:español
OAI Identifier:oai:upcommons.upc.edu:2117/6103
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/2117/6103
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Manpower planning
Planificación de la mano de obra
Planificació de la mà d'obra
Recursos humanos
Recursos humans
Producció -- Planificació
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Direcció d'operacions
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