La permanente reforma del despido : últimos hitos

En función del “carácter axial del despido a la hora de configurar cualquier sistema de relaciones laborales”, el estudio focaliza en dicha institución el análisis del proceso de reforma permanente que caracteriza al Derecho del Trabajo español en las últimas décadas. En ese marco general, se presta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sempere Navarro, Antonio Vicente
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2013
País:España
Institución:Universidad de Murcia
Repositorio:DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia
OAI Identifier:oai:digitum.um.es:10201/38431
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10201/38431
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Reforma laboral
Despido disciplinario
Despido objetivo
Costes del despido
Labor reform
Dismissal on disciplinary grounds
Objective dismissal
Dismissal costs
3 - Ciencias sociales
id ES_ea258e4e37f2621bd68fb76bbcdff470
oai_identifier_str oai:digitum.um.es:10201/38431
network_acronym_str ES
network_name_str España
repository_id_str
spelling La permanente reforma del despido : últimos hitosThe permanent reform of dismissal : last milestonesSempere Navarro, Antonio VicenteReforma laboralDespido disciplinarioDespido objetivoCostes del despidoLabor reformDismissal on disciplinary groundsObjective dismissalDismissal costs3 - Ciencias socialesEn función del “carácter axial del despido a la hora de configurar cualquier sistema de relaciones laborales”, el estudio focaliza en dicha institución el análisis del proceso de reforma permanente que caracteriza al Derecho del Trabajo español en las últimas décadas. En ese marco general, se presta especial atención al despido de dimensión individual (disciplinario u objetivo) y se examinan los más recientes cambios normativos.Depending on the “axial character of the dismissal at the moment of setting up labour relations “, the labour reform analyse is focused on the above mentioned nature. This permanent reform characterizes the Spanish Labour law in the last decades. Under this general frame, we pay particular attention to the dismissal with an individual dimension (disciplinary or objective). The most recent normative changes are also examined.Murcia : Universidad de Murcia201420142013info:eu-repo/semantics/articleapplication/pdf15application/pdfhttp://hdl.handle.net/10201/38431reponame:DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murciainstname:Universidad de MurciaEspañolÁreas : revista internacional de Ciencias Sociales, vol. 32 (2013)info:eu-repo/semantics/openAccessoai:digitum.um.es:10201/384312026-05-27T12:40:41Z
dc.title.none.fl_str_mv La permanente reforma del despido : últimos hitos
The permanent reform of dismissal : last milestones
title La permanente reforma del despido : últimos hitos
spellingShingle La permanente reforma del despido : últimos hitos
Sempere Navarro, Antonio Vicente
Reforma laboral
Despido disciplinario
Despido objetivo
Costes del despido
Labor reform
Dismissal on disciplinary grounds
Objective dismissal
Dismissal costs
3 - Ciencias sociales
title_short La permanente reforma del despido : últimos hitos
title_full La permanente reforma del despido : últimos hitos
title_fullStr La permanente reforma del despido : últimos hitos
title_full_unstemmed La permanente reforma del despido : últimos hitos
title_sort La permanente reforma del despido : últimos hitos
dc.creator.none.fl_str_mv Sempere Navarro, Antonio Vicente
author Sempere Navarro, Antonio Vicente
author_facet Sempere Navarro, Antonio Vicente
author_role author
dc.subject.none.fl_str_mv Reforma laboral
Despido disciplinario
Despido objetivo
Costes del despido
Labor reform
Dismissal on disciplinary grounds
Objective dismissal
Dismissal costs
3 - Ciencias sociales
topic Reforma laboral
Despido disciplinario
Despido objetivo
Costes del despido
Labor reform
Dismissal on disciplinary grounds
Objective dismissal
Dismissal costs
3 - Ciencias sociales
description En función del “carácter axial del despido a la hora de configurar cualquier sistema de relaciones laborales”, el estudio focaliza en dicha institución el análisis del proceso de reforma permanente que caracteriza al Derecho del Trabajo español en las últimas décadas. En ese marco general, se presta especial atención al despido de dimensión individual (disciplinario u objetivo) y se examinan los más recientes cambios normativos.
publishDate 2013
dc.date.none.fl_str_mv 2013
2014
2014
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
dc.identifier.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10201/38431
url http://hdl.handle.net/10201/38431
dc.language.none.fl_str_mv Español
language_invalid_str_mv Español
dc.relation.none.fl_str_mv Áreas : revista internacional de Ciencias Sociales, vol. 32 (2013)
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
15
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Murcia : Universidad de Murcia
publisher.none.fl_str_mv Murcia : Universidad de Murcia
dc.source.none.fl_str_mv reponame:DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia
instname:Universidad de Murcia
instname_str Universidad de Murcia
reponame_str DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia
collection DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1869423114472914944
score 15,298079

Similares en LA Referencia