Essays in Labor Economics

Aquesta tesi analitza l’impacte de les institucions laborals sobre els salaris, l’ocupació i les condicions de treball en diversos contextos. El primer capítol estudia les adquisicions d’empreses per part dels treballadors a Itàlia, mostrant que la gestió laboral redueix la desigualtat salarial i la...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Benveniste, Elia
Tipo de recurso: tesis doctoral
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2025
País:España
Institución:CBUC, CESCA
Repositorio:TDR. Tesis Doctorales en Red
OAI Identifier:oai:www.tdx.cat:10803/695762
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10803/695762
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Treball
Labour
Trabajo
Migració
Migration
Migración
331
id ES_e65533d61fb6325b9ebe6d2fa1ebf54f
oai_identifier_str oai:www.tdx.cat:10803/695762
network_acronym_str ES
network_name_str España
repository_id_str
dc.title.none.fl_str_mv Essays in Labor Economics
title Essays in Labor Economics
spellingShingle Essays in Labor Economics
Benveniste, Elia
Treball
Labour
Trabajo
Migració
Migration
Migración
331
title_short Essays in Labor Economics
title_full Essays in Labor Economics
title_fullStr Essays in Labor Economics
title_full_unstemmed Essays in Labor Economics
title_sort Essays in Labor Economics
dc.creator.none.fl_str_mv Benveniste, Elia
author Benveniste, Elia
author_facet Benveniste, Elia
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Glitz, Albrecht Christian Ekkehard
Ciliotta, Gianmarco León
Debortoli, Davide
dc.subject.none.fl_str_mv Treball
Labour
Trabajo
Migració
Migration
Migración
331
topic Treball
Labour
Trabajo
Migració
Migration
Migración
331
description Aquesta tesi analitza l’impacte de les institucions laborals sobre els salaris, l’ocupació i les condicions de treball en diversos contextos. El primer capítol estudia les adquisicions d’empreses per part dels treballadors a Itàlia, mostrant que la gestió laboral redueix la desigualtat salarial i la jerarquia interna sense afectar la productivitat, tot i provocar pèrdues d’ocupació a curt termini. El segon capítol examina l’amnistia migratòria d’Espanya de 2005, utilitzant hospitalitzacions per cops de calor com a indicador d’explotació laboral. Els resultats indiquen que la regularització va millorar significativament les condicions laborals dels migrants. El tercer capítol se centra en Etiòpia i estima els efectes indirectes de l’ocupació industrial sobre l’ocupació informal local. Utilitzant una estratègia de tipus Bartik, mostra que els nous llocs de treball industrials generen ocupació informal en petites empreses i serveis, especialment en els sectors alimentari i de mobles. En conjunt, els capítols aporten noves evidències causals sobre com les polítiques laborals poden reduir la desigualtat.
publishDate 2025
dc.date.none.fl_str_mv 2025
2025
2025
2025
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format doctoralThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10803/695762
url http://hdl.handle.net/10803/695762
dc.language.none.fl_str_mv Inglés
language_invalid_str_mv Inglés
dc.rights.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 150 p.
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universitat Pompeu Fabra
publisher.none.fl_str_mv Universitat Pompeu Fabra
dc.source.none.fl_str_mv TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
reponame:TDR. Tesis Doctorales en Red
instname:CBUC, CESCA
instname_str CBUC, CESCA
reponame_str TDR. Tesis Doctorales en Red
collection TDR. Tesis Doctorales en Red
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1869422757217828864
spelling Essays in Labor EconomicsBenveniste, EliaTreballLabourTrabajoMigracióMigrationMigración331Aquesta tesi analitza l’impacte de les institucions laborals sobre els salaris, l’ocupació i les condicions de treball en diversos contextos. El primer capítol estudia les adquisicions d’empreses per part dels treballadors a Itàlia, mostrant que la gestió laboral redueix la desigualtat salarial i la jerarquia interna sense afectar la productivitat, tot i provocar pèrdues d’ocupació a curt termini. El segon capítol examina l’amnistia migratòria d’Espanya de 2005, utilitzant hospitalitzacions per cops de calor com a indicador d’explotació laboral. Els resultats indiquen que la regularització va millorar significativament les condicions laborals dels migrants. El tercer capítol se centra en Etiòpia i estima els efectes indirectes de l’ocupació industrial sobre l’ocupació informal local. Utilitzant una estratègia de tipus Bartik, mostra que els nous llocs de treball industrials generen ocupació informal en petites empreses i serveis, especialment en els sectors alimentari i de mobles. En conjunt, els capítols aporten noves evidències causals sobre com les polítiques laborals poden reduir la desigualtat.Esta tesis explora el impacto de las instituciones laborales sobre los salarios, el empleo y las condiciones de trabajo en contextos diversos. El primer capítulo analiza las adquisiciones de empresas por parte de los trabajadores en Italia, y muestra que las transiciones hacia empresas gestionadas por los propios empleados reducen la desigualdad salarial y la jerarquía sin afectar negativamente a la productividad, aunque provocan pérdidas de empleo a corto plazo. El segundo capítulo estudia la amnistía migratoria de 2005 en España, utilizando las hospitalizaciones por golpes de calor como indicador de explotación laboral. Los resultados sugieren que otorgar estatus legal mejoró significativamente las condiciones laborales de los migrantes. El tercer capítulo se centra en Etiopía y estima los efectos indirectos locales del crecimiento del empleo industrial. Utilizando un instrumento tipo Bartik, encuentra que los nuevos empleos industriales generan empleo informal en pequeñas empresas y servicios, especialmente en los sectores de alimentación y muebles. En conjunto, los capítulos aportan nueva evidencia causal sobre cómo ampliar el control de los trabajadores, garantizar el estatus legal o fomentar el empleo industrial puede influir en los resultados laborales y empresariales.This thesis explores the impact of labor institutions on wages, employment, and working conditions across diverse contexts. The first chapter investigates worker buyouts in Italy, showing that transitions to labor-managed firms reduce wage inequality and hierarchy without compromising productivity, though they cause short-term employment losses. The second chapter examines Spain’s 2005 migrant amnesty, using heat-related hospital discharges as a proxy for labor exploitation. The results suggest that granting legal status significantly improved migrants’ working conditions. The third chapter turns to Ethiopia, estimating the local employment spillovers of industrial job growth. Using a Bartik-type instrument, it finds that new industrial jobs generate informal employment in small firms and services, particularly in food and furniture sectors. Together, the chapters provide new causal evidence on how expanding worker control, securing legal status, or fostering industrial employment can affect outcomes for workers and firms.Universitat Pompeu Fabra. Doctorat en Economia, Finances i EmpresaUniversitat Pompeu FabraGlitz, Albrecht Christian EkkehardCiliotta, Gianmarco LeónDebortoli, Davide2025202520252025info:eu-repo/semantics/doctoralThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion150 p.application/pdfhttp://hdl.handle.net/10803/695762TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)reponame:TDR. Tesis Doctorales en Redinstname:CBUC, CESCAInglésL'accés als continguts d'aquesta tesi queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:www.tdx.cat:10803/6957622026-06-14T12:46:07Z
score 15,811543

Similares en LA Referencia