Ausencias del trabajo y garantía de indemnidad
Esta sentencia reitera la tesis de la declaración de nulidad de un despido por ausencias justificadas cuando el mismo constituye una clara represalia empresarial frente al ejercicio de acciones judiciales por parte del trabajador, con la particularidad de que éste ha sido declarado pensionista por i...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2014 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:249906 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/249906 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Acción judicial Indemnidad Ausencias justificadas Despido Indemnización Judicial action Indemnity Excused absences Dismissal Compensation |
| Sumario: | Esta sentencia reitera la tesis de la declaración de nulidad de un despido por ausencias justificadas cuando el mismo constituye una clara represalia empresarial frente al ejercicio de acciones judiciales por parte del trabajador, con la particularidad de que éste ha sido declarado pensionista por incapacidad permanente total tras el despido. |
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