La Potenciación de los mecanismos de ordenación del tiempo de trabajo como vía para frenar la destrucción del empleo
La Reforma Laboral de 2012 va augmentar de forma notable el marge de maniobra atorgat a l'empresari per incrementar o disminuir el volum d'hores inicialment contractat amb la finalitat d'adaptar-ho a les noves exigències del procés productiu. A aquest efecte, es van introduir diversos...
| Autores: | , |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2013 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | catalán |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:111846 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/111846 https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/aiet.6 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Suspensió Reducció de jornada Regulació temporal d'ocupació Causes econòmiques tècniques Organitzatives i de producció Hores extraordinàries Contracte a temps parcial Suspensión Reducción de jornada Regulación temporal de empleo Causas económicas Técnicas Organizativas y de producción Horas extraordinarias Contrato a tiempo parcial Suspension of the employment contract Reduction working of time Overtime Part time contracts Work time flexibility Substantial changes to working conditions Conciliation of personal and family life and working time |
| Sumario: | La Reforma Laboral de 2012 va augmentar de forma notable el marge de maniobra atorgat a l'empresari per incrementar o disminuir el volum d'hores inicialment contractat amb la finalitat d'adaptar-ho a les noves exigències del procés productiu. A aquest efecte, es van introduir diversos canvis en la regulació de la suspensió per causes empresarials que han disparat la seva utilització. Paral·lelament la Reforma Laboral suposa un increment de les possibilitats de distribució flexible de la jornada de treball des de la perspectiva empresarial. Aquest increment de la flexibilitat, en atenció a interessos empresarials, contrasta amb les majors limitacions que s'estableixen quan l'adequació persegueix la conciliació de la vida personal i familiar i el temps de treball. |
|---|