La reducció de la jornada a trenta-cinc hores
El present estudi presenta una visió general sobre el debat actual entorn a la reducció de la jornada màxima legal de treball com a mesura de creació d'ocupació a Espanya i tracta de ponderar els avantatges i desavantatges d'una intervenció pública que redueixi la jornada laboral a trenta-...
| Autores: | , , |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 1999 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | catalán |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:290 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/290 https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/papers/v58n0.1987 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Jornada Temps de treball Ocupació Hores extres Horari Contracte a temps parcial Working hours Working time Employment Overtime Part-time contracts Horary |
| Sumario: | El present estudi presenta una visió general sobre el debat actual entorn a la reducció de la jornada màxima legal de treball com a mesura de creació d'ocupació a Espanya i tracta de ponderar els avantatges i desavantatges d'una intervenció pública que redueixi la jornada laboral a trenta-cinc hores setmanals. Iqualment, s'analitzen altres instruments alternatius a partir dels quals obtenir l'optimització del temps de treball i la creació d'ocupació, amb especial esment de la distribució irregular de la jornada, la reducció de les hores extres i el foment del recentment modificat contracte a temps parcial. Finalment, s'aporta un estudi economètric a partir del qual valorar els efectes de l'esmentada reducció sobre la competitivitat, la inflació o la creació d'ocupació, atès que és necessària la intervenció d'altres instruments per arribar a una reforma global i integrada. |
|---|