El envejecimiento de los trabajadores con discapacidad intelectual de los centros especiales de empleo: una propuesta de medidas de intervención para mejorar su calidad de vida
Las personas con discapacidad intelectual (PDI) envejecen antes que el resto de la población y de manera más virulenta. El envejecimiento impacta más en las personas que trabajan, afectando a un proyecto de vida en el que no solo lo económico se vincula al empleo: también su autonomía, su desarrollo...
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Estado: | Versión aceptada para publicación |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Burgos (UBU) |
| Repositorio: | Repositorio Institucional de la Universidad de Burgos (RIUBU) |
| OAI Identifier: | oai:riubu.ubu.es:10259/5939 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10259/5939 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Discapacidad Envejecimiento Empleo Calidad de vida Centros especiales de empleo Disability Aging Job Quality of life Special employment centers Educación especial Asistencia social Special education Human services 63 Sociología |
| Sumario: | Las personas con discapacidad intelectual (PDI) envejecen antes que el resto de la población y de manera más virulenta. El envejecimiento impacta más en las personas que trabajan, afectando a un proyecto de vida en el que no solo lo económico se vincula al empleo: también su autonomía, su desarrollo personal y sus relaciones sociales. Esta Tesis Doctoral aborda esta situación, desde dos objetivos. En primer lugar, mide el impacto de la edad en la calidad de vida de los trabajadores. En segundo lugar, propone medidas de intervención a aplicar con los trabajadores con DI de los centros especiales de empleo, mediante la aplicación de la técnica Delphi. Se obtienen como resultados, que la edad influye significativamente en la calidad de vida. Se aporta una propuesta formada por 68 medidas de intervención, distribuidas en tres ámbitos: las PDI; sus familias y las organizaciones de atención a la discapacidad. |
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