El costo social de la exclusión en el empleo basándose en la discapacidad
Este texto expone algunos de los asuntos re-lacionados con la discapacidad en el contextodel empleo. En particular, se alude a la discrimi-nación generada en este campo basándose en ladiscapacidad y se hace una aproximación a loscostos sociales de no asumir la responsabilidadsocial colectiva de la d...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Universidad del Rosario |
| Repositorio: | Repositorio EdocUR - U. Rosario |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repository.urosario.edu.co:10336/44400 |
| Acceso en línea: | https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/revsalud/a.718 https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/44400 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | discapacidad exclusión empleo Disability exclusion employment |
| Sumario: | Este texto expone algunos de los asuntos re-lacionados con la discapacidad en el contextodel empleo. En particular, se alude a la discrimi-nación generada en este campo basándose en ladiscapacidad y se hace una aproximación a loscostos sociales de no asumir la responsabilidadsocial colectiva de la discapacidad. La argumen-tación conduce a recontextualizarla como unasunto de la política económica |
|---|