Accesibilidad cognitiva para la mejora del ámbito laboral de las personas con discapacidad intelectual. Evaluación de un centro especial de empleo
En este trabajo final de máster se ha llevado a cabo un análisis de la accesibilidad cognitiva de un centro especial de empleo. El objetivo principal era realizar una evaluación del centro para proponer mejoras en el ámbito de la accesibilidad cognitiva, un aspecto muy importante para las personas c...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Recursos: | Universitat Oberta de Catalunya (UOC) |
| Repositorio: | O2, repositorio institucional de la UOC |
| OAI Identifier: | oai:openaccess.uoc.edu:10609/151335 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10609/151335 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | discapacidad accesibilidad cognitiva apoyo visual empleo inclusión laboral centro especial de empleo disability cognitive accessibility visual support employment job inclusion special employment center Recursos humans -- TFM Human capital -- TFM |
| Resumo: | En este trabajo final de máster se ha llevado a cabo un análisis de la accesibilidad cognitiva de un centro especial de empleo. El objetivo principal era realizar una evaluación del centro para proponer mejoras en el ámbito de la accesibilidad cognitiva, un aspecto muy importante para las personas con discapacidad intelectual, que en este caso son mayoría. La metodología empleada ha sido de carácter cualitativo y participativa, realizando entrevistas tanto a profesionales como a trabajadores con discapacidad intelectual. Para facilitar la comprensión de las mismas, en el caso de las personas con discapacidad se acompañaron de cuestionarios adaptados. Los resultados revelan algunas barreras cognitivas que al solventarlas se podría mejorar el desempeño laboral de los trabajadores, por ejemplo, la orientación por el centro o la comprensión de las tareas. Para ello, se realiza una propuesta de intervención junto con una planificación para desarrollarla en el tiempo. Entre las propuestas destacan la inclusión de un directorio y señalización con pictogramas del recinto y la elaboración de guiones sociales de los distintos trabajos que deben realizar los trabajadores en su día a día. Se incluye también una formación sobre accesibilidad cognitiva para los profesionales del centro especial de empleo. |
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