El empleo en la Unión Europea: un análisis de la calidad del trabajo
[ES] Ante el interrogante de qué entendemos realmente por un empleo de calidad, este trabajo analiza los elementos que tiene que tener un trabajo para ser considerado de calidad, tanto desde el punto de vista objetivo como desde el de los propios trabajadores. A través del enfoque de los indicadores...
| Autores: | , , , |
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| Tipo de documento: | artigo |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2010 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de León |
| Repositório: | BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León |
| OAI Identifier: | oai:buleria.unileon.es:10612/23121 |
| Acesso em linha: | https://ojs.ehu.eus/index.php/Lan_Harremanak/article/view/1386 https://hdl.handle.net/10612/23121 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Economía Política Trabajo Calidad del empleo Organización del trabajo Entorno laboral Medida de distancia P2 Unión Europea |
| Resumo: | [ES] Ante el interrogante de qué entendemos realmente por un empleo de calidad, este trabajo analiza los elementos que tiene que tener un trabajo para ser considerado de calidad, tanto desde el punto de vista objetivo como desde el de los propios trabajadores. A través del enfoque de los indicadores sociales y de la metodología de distancia P2 se elabora un indicador sintético de la calidad del trabajo a partir de dos de sus dimensiones: la organización del trabajo y el entorno laboral. Los resultados muestran el papel de cada variable y de cada dimensión en la calidad del empleo y la posición de los diferentes países europeos en torno a la misma. |
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