Negociación colectiva y calidad del empleo en la Unión Europea
Desde la Estrategia Europea de Empleo (EEE), el debate en temas laborales, tanto en la academia como en el ámbito de la política laboral, se está centrando en la capacidad de las economías europeas para crear empleo y de calidad. En este paper se desarrolla un análisis tipo panel data, para caracter...
| Autores: | , , |
|---|---|
| Formato: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2011 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad Autónoma de Madrid |
| Repositorio: | Biblos-e Archivo. Repositorio Institucional de la UAM |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uam.es:10486/700089 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10486/700089 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Negociación colectiva Unión Europea Calidad del empleo Economía |
| Resumo: | Desde la Estrategia Europea de Empleo (EEE), el debate en temas laborales, tanto en la academia como en el ámbito de la política laboral, se está centrando en la capacidad de las economías europeas para crear empleo y de calidad. En este paper se desarrolla un análisis tipo panel data, para caracterizar la estructura de la negociación colectiva (centralización, coordinación y poder sindical) y la calidad del empleo (indicadores de calidad de la EEE), para los países del núcleo central de la UE en la última década. El análisis trata de contrastar una hipótesis de trabajo acerca de la posible influencia de las características de los diferentes sistemas de negociación colectiva en la evolución macroeconómica del empleo, no sólo en cantidad, sino en calidad, interpretando ésta por las condiciones laborales vigentes en cada mercado laboral |
|---|