Análisis, diseño e implementación de un modelo de selección de talento basado en competencias transversales: aplicación en organizaciones privadas para la captación de graduados universitarios

[ES] El Trabajo Final de Máster propone desarrollar e implementar un modelo de selección de talento centrado en competencias transversales para el mercado laboral actual. La investigación combina una revisión sistemática de literatura sobre competencias en educación superior y tendencias en selecció...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Briskute, Gabriele
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2025
País:España
Institución:Universitat Politècnica de València (UPV)
Repositorio:RiuNet. Repositorio Institucional de la Universitat Politécnica de Valéncia
Idioma:español
OAI Identifier:oai:riunet.upv.es:10251/225075
Acceso en línea:https://riunet.upv.es/handle/10251/225075
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Competencias transversales
Soft skills
Gestión del talento
Recursos humanos
Estudiantes universitarios
Competencias interpersonales
Máster Universitario en Gestión de Empresas, Productos y Servicios-Màster Universitari en Gestió d&apos
Empreses, Productes i Serveis
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